【事業の概要】

愛知県では、働く意欲のある高年齢者がその能力を十分に発揮し、働き続けられる環境を整備するため、高年齢従業員が活躍する企業の事例発表等を通じて、高年齢従業員の更なる戦力化に向けた方策などを学ぶことができるセミナーを開催しています。
詳細はこちらのURLを確認ください。
https://www.pref.aichi.jp/press-release/koyousuishin2025.html

1．日時

2025年10月23日（木）午後1時30分から午後4時まで

2．会場

岡谷鋼機名古屋公会堂　4階ホール（名古屋市昭和区鶴舞１-１-33）

3．対象

事業主、企業の人事・労務担当者や本セミナーに関心のある方等

4．定員

会場200名

5．参加費

無料

6．セミナーの内容

（1）挨拶（午後1時30分から午後1時40分まで）
愛知労働局職業安定部長　林(はやし) 幹雄(みきお)　氏

（2）基調講演（午後1時40分から午後2時10分まで）
『高齢期における家計と仕事の実態～高齢従業員の成果を引き出すためには何が必要か～』
株式会社リクルート／リクルートワークス研究所研究員
　坂本(さかもと) 貴志(たかし)　氏

（3）事例発表（午後2時10分から午後3時10分まで）
①『雇用上限年齢の撤廃について』
中外製薬株式会社　人事部人事推進グループマネージャー
　時田（ときた)祐輔(ゆうすけ)　氏
②『社員への期待を込め、定年を廃止し60歳以上の処遇を見直しました』
トヨセット株式会社　代表取締役社長
　川原田(かわはらだ) 淳(じゅん)　氏

（4）パネルディスカッション（午後3時20分から午後3時50分まで）
登壇企業の事例発表を基に、講演者及び事例発表企業がパネルディスカッションを実施。

（5）助成金の御案内（午後3時50分から午後4時まで）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構愛知支部担当者が、キャリア形成支援制度と65歳超雇用推進助成金について説明。

＜参加者の感想＞

・基調講演が大変わかりやすい内容、表現で今後の参考になった。
・事例①は、弊社では実践は難しそうと思いつつ、こんな方法もあるのかと新鮮な気付き・を得られ、事例②は、より身近な事例として共感しながら、今後の進め方に活かせそうなポイントがあった。
・パネルディスカッションでの社風の対比はとても面白かったし、興味深かった。
・パネルディスカッションで苦労されたところ、課題としている所が身近に感じられ、とても参考になった。

問合せ先

愛知県労働局就業促進課　高齢者・障害者雇用対策グループ
電話　052-954-6367